Trong thời đại công nghệ số, phương pháp đào tạo truyền thống đôi khi không đáp ứng được nhu cầu phát triển cá nhân của từng người. Do đó, các khóa học coaching 1:1 (hay còn gọi là hình thức học cá nhân hóa) đang ngày càng trở nên phổ biến. Không chỉ giúp học viên tiếp cận kiến thức một cách linh hoạt, coaching 1:1 còn mang lại nhiều lợi ích vượt trội so với các phương pháp học nhóm hoặc tự học.

Lộ trình học tập cá nhân hóa

Mỗi người có mục tiêu, điểm mạnh và điểm yếu khác nhau. Do đó, một lộ trình học chung chung theo phương pháp truyền thống đôi khi không thể đáp ứng được nhu cầu thực tế cũng như khả năng tiếp thu của từng người. 

Với coaching 1:1, nội dung học tập sẽ được xây dựng dựa trên nhu cầu cá nhân, giúp học viên tập trung vào những kỹ năng quan trọng nhất đối với họ và đưa ra những phương pháp giảng giải để người học có thể tiếp thu hoàn thiện nhất.

Cơ hội học hỏi từ chuyên gia và những người thành công

Một trong những điểm mạnh lớn nhất của coaching 1:1 là học viên được làm việc trực tiếp với những chuyên gia và những người thành công với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực đó. 

Thay vì chỉ tiếp thu kiến thức lý thuyết từ sách vở, học viên tham gia khóa học sẽ được huấn luyện viên hướng dẫn theo cách tiếp cận thực tiễn hơn.

Hơn thế nữa, huấn luyện viên thường có một mạng lưới quan hệ rộng rãi, có thể giúp học viên kết nối với những người thành công trong cùng lĩnh vực. 

Ví dụ, nếu bạn đang tham gia coaching về khởi nghiệp, họ có thể được giới thiệu bạn với các doanh nhân đã có kinh nghiệm, từ đó mở ra cơ hội hợp tác, học hỏi và phát triển trong tương lai.

Đo lường kết quả rõ ràng

Một trong những hạn chế lớn của việc tự học hoặc tham gia các khóa học đại trà là học viên khó theo dõi sự tiến bộ của mình. Coaching 1:1 khắc phục điều này bằng cách cung cấp hệ thống đánh giá rõ ràng, giúp học viên biết được mình đang tiến bộ ra sao, cần điều chỉnh những gì để đạt hiệu quả cao nhất.

Thông qua các buổi học, huấn luyện viên sẽ thường xuyên đưa ra phản hồi trực tiếp, giúp học viên nhận diện điểm mạnh, điểm yếu và có giải pháp cải thiện. 

Ví dụ, trong một khóa coaching về kỹ năng lãnh đạo, học viên có thể thấy sự thay đổi rõ rệt trong cách quản lý đội nhóm của mình, như việc giao tiếp hiệu quả hơn, nâng cao khả năng ra quyết định và cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên sau mỗi giai đoạn học tập.

Tăng cường khả năng ứng dụng thực tế

Một trong những điểm khác biệt lớn nhất giữa coaching 1:1 và các phương pháp học truyền thống là tính ứng dụng cao. Thay vì chỉ học lý thuyết, học viên sẽ được huấn luyện viên hướng dẫn cách áp dụng ngay kiến thức vào công việc và cuộc sống hàng ngày.

Ví dụ, nếu bạn tham gia coaching về kỹ năng đàm phán, bạn không chỉ được học về các chiến lược đàm phán mà còn được thực hành ngay với các tình huống thực tế. Mà bạn còn được hướng dẫn áp dụng các kỹ thuật vào các cuộc họp với đối tác hoặc thương lượng hợp đồng với khách hàng, từ đó cải thiện kỹ năng nhanh chóng và hiệu quả hơn.

5. BS-A cung cấp khóa học coaching 1:1 giúp bạn phát triển bản thân, thăng tiến trong công việc

Nếu bạn đang tìm kiếm một phương pháp học tập cá nhân hóa, coaching 1:1 tại BS-A chính là lựa chọn lý tưởng. Với sự hướng dẫn từ các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, bạn sẽ nhận được lộ trình học tập thiết kế riêng, tập trung vào mục tiêu phát triển bản thân và sự nghiệp. Coaching 1:1 không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng chuyên môn, mà còn hỗ trợ bạn xây dựng tư duy lãnh đạo, cải thiện năng lực ra quyết định và tạo ra những bước tiến đột phá trong công việc. Truy cập website của BS-A hoặc liên hệ hotline: 0903 174 974 để được tư vấn.